更新时间:2020-03-27
丁先生
| 34岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高174CM |已婚 |工商管理类
现居住:保密
户籍:山东
特长不好说
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,招聘经理/主管
期望行业:互联网/电子商务,物业管理/商业中心,其他行业
期望薪资:5K~10K/月|想在塘沽区,大港区,西青区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
135****1595
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自我描述
为人诚实守信、工作踏实进取,具有较强责任心、执行力,有团队精神及组织协调能力。 从基层做起,7年人力资源从业经验,工作涉及:人力资源六大模块﹑企业行政总务及EHS消防安全管理;任职期间主导及参与ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、SA8000、C-TPAT反恐认证、安全生产标准化等审核认证。
教育经历
2012-12 至 2015-6
[2年6个月]
大专|天津商务职业学院|工商企业管理
工作经历(TA工作了9年4个月,共做了4份工作)
2010-7 至 2014-2
[3年7个月]
人力行政&安全专员|天津海润泓泰模具公司(港商独资)
工作职责:人力资源模块工作(招聘﹑培训﹑绩效)描述: 1.依招聘需求开展招聘工作,筛选简历、预约面试;依据培训需求编制《培训计划》及PPT培训课件; 2.依计划开展员工培训并考核评估,形成培训档案;实施培训统计评估,控制培训成本; 3.编制公司技术、模具、注塑等各岗位《图文作业指导书》,负责安排外训及组建公司内部讲师队伍; 4.公告栏﹑培训室等相关设施日常维护及内部企业文化推广工作;
2014-3 至 2015-9
[1年6个月]
综合管理部主管/副经理|力劲集团(港资上市公司)
工作职责:1.统筹人力资源、行政后勤及EHS、消防事务; 2.结合公司运营发展,调整公司架构、部门规划并跟进实施; 3.定期进行同行业市场薪酬调查,完善薪酬方案; 4.形成人力资源分析报告,审核公司及各部门组织架构及《职位说明书》,达成定岗定编; 5.负责员工考勤、工资、调薪等审核及本部门费用预算及成本费用管控; 6.负责当地政府、学校及培训机构的外联接洽; 7.负责与地方劳动部门的沟通、协调,代表公司处理劳动争议案件,应对劳动监察; 8.严格执行公司各项规章,监督落实,提出合理化建议,定期更新完善公司规章制度; 9.宣传、组织、策划企业各类团体活动,推进企业文化建设; 10.负责本部各岗位人员绩效考核评定及其他部门人员绩效考核工作监督审核; 11.维护“三标”体系文件及应对公司体系审核; 12.负责各办事处人力行政工作统筹监督管理。
2015-12 至 2017-7
[1年7个月]
人事行政经理|鑫鑫同达(天津)精密模具研发制造有限公司
工作职责:1.统筹负责:人力资源六大模块、行政后勤等所有事务; 2.负责编制人力资源工作规划,编写部门工作总结、计划及公司、部门组织架构; 3.制定、完善公司人事行政、安全等各项规章制度及《岗位说明书》; 4.负责人事招聘工作,制定计划、保证用人需求; 5.定期制定培训计划,依计划开展在职/新进员工培训,涉及:企业文化、制度规章、生活管理、安全生产等课程; 6.负责培训考核及课后评估,统计分析工作,建立员工培训档案; 7.起草绩效考核方案,推进实施绩效考核工作; 8.起草公司薪酬福利方案,薪资、社保等级,负责特殊工时制的申请等; 9.负责考勤核算监督管理及各项通知文件起草、报批、下发、监督实施等工作; 10.负责公司社会保险、公积金新开户及用工登记、退工退档等工作; 11.劳动合同签订/续签及公司员工人事相关档案管理工作; 12.各岗位员工招募、入职、离职、返聘等环节,劳动用工风险的规避及处理; 13.负责公司天车、叉车等特种设备培训取证、日常维保、年检、验收等管理工作; 14.负责厂区安全隐患巡检排查并记录上报监督整改; 15.全面负责公司EHS消防及特种设备安全管理、培训工作,并定期组织火灾等应急安全演练。
2017-8 至今
[2年8个月]
行政经理|山东涵发置业有限公司(私企)
工作职责:1.统筹负责办公室行政后勤等所有事务; 2.负责政府机构的外联接待工作; 3.负责人事招聘工作,制定计划、保证用人需求; 4.负责房地产开发报建及房产证办理工作; 5.负责房地产企业各项申报系统的维护; 6.负责公司证照、印章、钥匙管理、机票购买、合同公文起草及礼品库房进出管理工作等工作; 7.负责公司商铺、住宅租赁工作。
培训经历
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《执行力模式》﹑《军魂模式》课程培训|汇聚国际控股教育培训集团
培训内容:北京:《执行力模式》 南京:《军魂模式》
照片/作品